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摘要:最新的员工待岗规定要求企业为员工提供合理的待岗安排,包括待岗期间的工资待遇、培训和转岗机会等。这一规定对员工和企业均产生影响,员工需重新规划职业发展路径,企业则需调整人力资源策略。面对这一规定,企业应制定应对策...